שם מכרז
מספר מכרז
תאריך פרסום
תאריך אחרון להגשה
קישור למכרז
תיאור

 التشغيل بدعم من وزارة تطوير الضواحي ؛ النقب والجليل وخاضع لاستمرار تمويل الوظيفة من الوزاره.
خضوع : لرئيس المجلس
التدريج : تدريج علم المجتمع /الآداب أو التربية ؛ الشبيبة والمجتمع
حجم الوظيفة :  100%

وصف الوظيفة

 قيادة ؛ تخطيط وتفعيل مُجمل استراتيجيات الشباب بمحيط السلطة المحلية . المبادرة لتفعيل وتنفيذ البرنامج بموجب رؤية المركز وحسب خطة العمل , حيز الاهتمام بمجال الشباب على رأس سلم الأولويات المحلية  والعمل على توفير جميع مجالات العمل لصالح الشبيبة في البلدة .

متطلبات الوظيفة

التحصيل العلمي : حاصل على اللقب الاكاديمي من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي ؛ أو انه تلقى اعترافا من قسم تقييم الألقاب الأكاديمية من الخارج والبلاد . ( على الاقل B.A وافضلية ل M.A في العلوم الاجتماعية)

خبرة إدارية

  • صاحب خبرة لمدة سنتين في الإدارة العامة للموظفين.
  •  تجربة مثبتة في إدارة ميزانية ومرقابتها.

خبرة مهنية

  • صاحب خبرة لمدة سنتين على الاقل في إدارة مشاريع اجتماعية.
  • خبرة في تجنيد الموارد.
  • خبرة في العمل مع متطوعين - أفضلية.
  • معرفة مجتمع الهدف والخدمات المحلية في البلدة - أفضلية.

متطلبات إضافية

متمكن باللغة العبرية واللغة الإنجليزية. إلمام تام ببيئة محوسبة ( اوفيس ). الاستعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية. خالي من إدانة بمخالفات جنسية؛( وفقا لقانون منع تشغيل ذوي الاسبقيات في مخالفات جنسية –القانون من سنة 2001 )
مؤهلات شخصية : القدرة على تفعيل طاقم مهني ؛ توجيه ؛ ارشاد وتطوير . طلاقة في التعبير وقدرة على التفاوض كتابيا وشفويا. معرفة وإدراك تام في تقديم الخدمات وعلاقات عمل سليمة. تحرك ذاتي ، عقلية منفتحه ، إدارة طاقم وقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

نطاق المسؤولية

إدارة المركز تشمل

  1. إدارة طاقم : تجنيد ، تشخيص واستيعاب موظفين بالتنسيق مع الشركاء . توجيه ، مرافقة وتطوير طاقم المركزين. اشراف ، تقييم ، رقابة ومتابعة أداء الطاقم. دعم وتطوير.
  2. قيادة : الالتزام بالمشاركة في اللقاءات  والتأهيلات ( اللوائية والقطرية ) لمبادرات الشباب وتوجيه شخصي . طرح والحفاظ على موضوع  الشباب في اولويات السلطة المحلية. تجنيد شركاء في السلطة المحليه، في الوسط الثالث ، في صفوف المكاتب الحكومية والمصالح في الوسط البلدي . إقامة وتركيز لجنة توجيه بلدي / لجنة إدارة مرافقة. إقامة علاقات وإدارة مفاوضات مع محافل عامة ورسمية من أجل تقدم العمل في المركز.
  3. جعل مركز الشبيبة مركز بلدي فعال. ايجاد مجالات جوهرية جديدة للمركز وتطوير الخدمات في المجالات القائمة .
  4. إدارة ميزانية وضبط الميزانيات القائمة : إدارة ميزانية المركز ومتابعة تنفيذ الموازنة ، تجنيد موارد لزيادة القاعدة الاقتصادية للمركز.

تخطيط ، كتابة وبناء خطة عمل بما في ذلك التقيد بالاهداف. المسؤولية عن جمع وإدارة معلومات ومعرفة بواسطة منظومة محوسبة . إدارة ، ارشاد وإقامة منتديات وطواقم عمل  كتابة وتقديم تقارير .

لمزيد من التفاصيل

تقدم الطلبات مع ارفاق السيرة الذاتية والوثائق الثبوتيه لدى سكرتير المجلس المحلي السيد محمد كناعنه حتى موعد أقصاه يوم الاحد 14.04.2019 الساعة 12:00 .
الإعلان موجه للرجال والنساء على السواء.

קבצים מצורפים